Переобучение

ОБУЧЕНИЕ ЖЕНЩИН в период отпуска по уходу за ребенком

Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – женщины) реализуется с 2011 года.

Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости или МФЦ по месту жительства с письменным заявлением с предоставлением необходимых документов (паспорт или документ, его заменяющий; копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; свидетельство о рождении ребенка). Центр занятости на основании предоставленных документов принимает решение о направлении женщины на профессиональное обучение и заключает с ней договор о профессиональном обучении по направлению органов службы занятости. Обучение производится по востребованным на рынке труда профессиям по очной форме, а также с использованием дистанционных образовательных технологий.

В рамках обучения женщины имеют возможность:
* приобрести дополнительные навыки, необходимые для выполнения работы по имеющейся специальности (должности);
* освоить новую профессию (специальность);
* обучиться второй профессии;
* обновить знания, умения и навыки, повысить профессиональное мастерство по имеющейся профессии (специальности), изучить новую технику, технологию по профилю профессиональной деятельности;
* пройти обучение с целью последующей организации предпринимательской деятельности.

Прохождение профессионального обучения позволяет женщинам вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место, актуализировав профессиональные знания и навыки, либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка. Предусматривается повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка женщин. Перечень профессий, по которым будет проходить обучение в 2020 году будет уточнен в конце 2019 года. В 2017-2018 годах наибольшим спросом пользовались программы дополнительного профессионального образования: «Менеджер по персоналу», «Кадровое делопроизводство» и «Автоматизированные системы бухгалтерского учета 1С: Бухгалтерия». Так, женщины обучались профессиям (специальностям): «Парикмахер», «Маникюрша», «Повар».

В дополнение к мероприятиям по обучению женщин на территории области реализуется дополнительная мера, направленная на повышение уровня занятости женщин, имеющих малолетних детей (до 14 лет). Работодателям предоставляется субсидия на возмещение затрат на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Субсидия предоставляется в размере общей суммы фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест для женщин, имеющих малолетних детей, но не более 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место.

Проект «Старшее поколение»

Кратко о проекте

В 2019 году в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» планируется организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

С 2019 по 2024 год в рамках федерального проекта «Старшее поколение» на территории области реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста. В рамках проекта планируется организовывать обучение более 230 граждан ежегодно. Участвовать в мероприятиях будут работающие и ищущие работу граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Организация профессионального обучения включает в себя как повышение квалификации, так и освоение новых профессий.

Сформирован перечень приоритетных профессий для профессионального обучения граждан предпенсионного возраста. Проведен опрос работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Новгородской области, а также анкетирование граждан данной категории для определения их потребностей в организации и прохождении профессионального обучения. Наиболее востребованными профессиями у граждан являются: сварщик, каменщик, печник, повар, продавец, парикмахер. Повысить квалификацию изъявили желание: бухгалтеры, делопроизводители, учителя и педагоги дошкольного образования, социальные и медицинские работники.

Опрошенные организации заинтересованы в дополнительном профессиональном образовании и повышении квалификации сотрудников в области информационных ресурсов и технологий разных отраслей, медицинского и социального обслуживания, школьного и дошкольного образования, а также менеджмента. Совместно с министерством образования Новгородской области сформирован перечень профессиональных образовательных организаций Новгородской области, оснащенных современным оборудованием, которые могут реализовать программы для подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан предпенсионного возраста по наиболее востребованным и перспективным профессиям.

Для организации обучения будут использоваться такие механизмы, как:
* предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат на оплату профессионального обучения работников предпенсионного возраста;
* выдача персонифицированных образовательных сертификатов на прохождение профессионального обучения лицам предпенсионного возраста, когда сам гражданин сможет выбрать образовательную программу и организацию из перечня;
* направление органами службы занятости населения ищущих работу лиц предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения.

В целях организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» министерством труда и социальной защиты населения Новгородской области утвержден перечень наиболее востребованных и приоритетных профессий в Новгородской области. Также совместно с министерством образования Новгородской области утвержден региональный перечень (банк) рекомендуемых образовательных программ для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.