Иностранная рабочая сила

О привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан.

На основании пункта 18 статьи 13.4 Федерального Закона Российской Федерации от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными иностранными гражданами, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Форма и порядок подачи уведомления в орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, установлен приказом Минтруда России от 30 июня 2014 года №424н «Об утверждении форм и порядка подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы протяженностью более одного календарного месяца в течение года».

Уведомления направляются по адресу: 173001, Великий Новгород, ул. Великая, д.8, каб. 94.

 

Памятка работодателю Привлечение иностранных работников

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области информирует, что в целях обеспечения безопасности государства, защиты здоровья населения и нераспространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Российской Федерации распоряжением Правительства Российской Федерации  от 31 января 2020 года №153-рз  временно приостановлен прием документов, оформление и выдача приглашений на въезд в Российскую Федерацию  в целях осуществления трудовой деятельности гражданам Китайской Народной Республики, а также разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу указанным гражданам, находящимся за пределами территории Российской Федерации.
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области информирует, что в соответствии с решением оперативного штаба по предупреждению и распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации работникам предприятий и организаций, расположенных на территории Новгородской области целесообразно воздержаться от участия в международных мероприятиях, в том числе спортивных, проводимых на территории Китайской Народной Республики.