Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента социальной поддержки населения – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

проводить анализ  и выявление тенденций в сфере социальной поддержки  населения;

разрабатывать проекты нормативно-правовых актов, регулирующих предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

готовить информации, аналитические записки, справочный материал, предложения в перспективные планы, проекты концепций, проекты федерального и областного бюджетов по вопросам предоставления социальной поддержки отдельных категорий граждан, входящим в компетенцию департамента;

координировать деятельность ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»  по осуществлению им отдельных государственных полномочий в соответствии с областными законами:

от 06.02.2006 № 624-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»;

от 08.09.2006 № 710-ОЗ «О ветеранах труда Новгородской области»;

от 11.11.2005 № 557-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» в части предоставления ежемесячных денежных выплат;

от 22.12.2004 №367-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, удостоенных звания «Герой Социалистического Труда»;

организовывать реализацию мер социальной поддержки, предусмотренных федеральным законодательством, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, полным кавалерам ордена Славы, Героям Социалистического Труда  и полным кавалерам ордена Трудовой Славы;

организовывать осуществление  выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью инвалидам вследствие военной травмы, полученной при прохождении службы  по призыву в Афганистане или на территории Северо-Кавказского региона в соответствии с областным законодательством;

координировать деятельность по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР»;

организовывать работу по предоставлению членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных  услуг и других видов расходов;

организовывать работу по выделению средств на проведение ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, потерявших кормильца;

организовывать работу по назначению ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации, и формирование реестров на ее выплату;

организовывать проведение мониторинга социально-экономического и правового положения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

обеспечивать установление денежных эквивалентов мер социальной поддержки, необходимых для осуществления федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», а также взаимодействие с ГУ — Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области по обмену информацией, необходимой для установления социальных доплат к пенсии;

осуществлять разработку и согласование проектов административных регламентов по предоставлению государственных услуг ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»:

присвоению званий «Ветеран труда и «Ветеран труда Новгородской области» и выдаче соответствующих удостоверений;

предоставлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР»;

предоставлению ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий;

осуществлять настройки категорий граждан и мер социальной поддержки в программном комплексе «Катарсис» в целях загрузки информации в Единую государственную информационную систему социального обеспечения.

осуществлять мониторинг реализации мероприятий государственной программы Новгородской области «Социальная поддержка граждан в Новгородской области на 2019 — 2025 годы» в части предоставления мер социальной поддержки жителям области;

участвовать в определении приоритетных направлений социальной политики в области и разработке программ социальной поддержки отдельных категорий граждан;

проводить мониторинг действующих нормативных законодательных актов, касающимся предоставления мер социальной поддержки отдельным льготным категориям граждан;

разрабатывать методические рекомендации, консультации по вопросам предоставления мер социальной поддержки ветеранам;

вести учет численности отдельных категорий граждан;

готовить заключения на проекты федеральных и областных нормативно-правовых актов;

осуществлять подготовку семинаров, совещаний по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

рассматривать обращения граждан, государственных органов, предприятий и организаций и готовить проекты ответов на них;

участвовать в проектной деятельности по компетенции департамента;

организовывать деятельность комиссий, рабочих групп, организационных комитетов, Советов;

организовывать и контролировать работу по исполнению показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 № 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области».

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Размер денежного содержания составляет: от 46000 до 58000 руб.

 

Ведущей группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника  отдела правового обеспечения и кадровой работы – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

подготовка предложений и заключений по проектам федеральных и областных нормативных правовых актов;

осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также принятых нормативных правовых актов, заключенных договоров, соглашений, государственных контрактов и иных действующих документов (далее документы) на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству;

проведение правового анализа ранее принятых приказов и постановлений министерства и внесению предложений по их совершенствованию;

представление интересов министерства в судебных и иных органах;

подготовка проектов областных законов, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области, Указов Губернатора области,  предложений в проекты федеральных целевых программ,  проектов приказов и постановлений министерства;

осуществление внедрения процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, разработчиком, которых является министерство;

формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области;

организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу (работу), ее прохождением, заключением служебного контракта (трудового договора), назначением на должность государственной  гражданской службы (работника на работу), освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы (работника с работы) и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов;

организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

организация и обеспечение проведения аттестации руководителей областных государственных учреждений;

организация профессионального развития гражданских служащих министерства;

формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

организация и проведение служебных проверок;

организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральным законом;

прием и проверка достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых лица, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве, а также граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы в министерстве, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, и осуществление обработки общедоступной информации, размещенной указанными лицами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на  должность руководителя областного государственного учреждения;

организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями областных государственных учреждений;

осуществление антикоррупционной деятельности, организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики государственной гражданской службы;

осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве;

актуализация подраздела официального сайта министерства «Противодействие коррупции»;

организация и ведение воинского учета в министерстве;

организация кадровой работы в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

организация и реализация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры в министерстве.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Размер денежного содержания составляет: от 32000 до 40000 руб.

 

Ведущей группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника  финансового отдела – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

контролирует исполнение работниками сектора государственного и ведомственного контроля (далее сектор) обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;

осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов, информационно-аналитических материалов, отчетов, служебных записок, писем по вопросам, относящимся к ведению сектора;

согласовывает и визирует договоры, проекты нормативных правовых документов, писем и иных документов;

осуществляет планирование закупок товаров, работ, услуг для нужд министерства;

осуществляет планирование закупок товаров, работ, услуг для нужд министерства; формирует и размещает в единой информационной системе план закупок и план-график закупок;

осуществляет подготовку закупочной документации;

обрабатывает результаты закупки (в части, касающейся заказчика) и обеспечивает заключение контракта от имени заказчика; участвует в заседаниях закупочной комиссии; осуществляет контроль за сроками проведения закупочных процедур на электронной площадке; осуществляет проверки необходимой документации для заключения контракта;

размещает в единой информационной системе в информации о заключенных контрактах по итогам торгов и их исполнении.

участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготавливает материалы для претензионной и исковой работы;

проверяет и сводит ежеквартальные формы отчетов  подведомственных государственных учреждений по осуществлению ими закупочной деятельности;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

формирует централизованно-контролируемую систему закупок;

организует и участвует в разработке проекта областного бюджета на предстоящий год и плановый период в части формирования объема бюджетных ассигнований на осуществление расходов в сфере социальной защиты населения, сфере труда и занятости населения;

контролирует отчет по товарным закупкам подведомственных государственных учреждений социального обслуживания;

контролирует соблюдение штатных нормативов учреждений, проводит оптимизацию штатной численности учреждений;

осуществляет:

— надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

— надзор и контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных;

— надзор и контроль за приемом работодателями Новгородской области на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

— контроль за  квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан;

—  контроль за осуществлением органами местного самоуправления переданных им отдельных государственных полномочий Новгородской области в сфере труда и социальной защиты населения в соответствии с областными законами;

— региональный государственный  контроль (надзор) в сфере социального обслуживания;

— государственный контроль (надзор) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;

— контроль за деятельностью автономных, бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области осуществляет функции и полномочия учредителя (подведомственные учреждения), в том числе контроль осуществления предусмотренных уставами подведомственных учреждений основных видов деятельности, выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, исполнения бюджетной сметы, качества предоставления государственных услуг, выполнения работ;

— ведомственный контроль за соблюдением подведомственным учреждениями  требований Федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации;

— ведомственный контроль в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области;

— ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях;

обеспечивает своевременную подготовку планов проведения проверок;

участвует в проведении проверок в качестве руководителя ревизионной группы; организует и осуществляет контроль проведения плановых и внеплановых проверок;

участие в организации и координации работы по охране труда в министерстве.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Размер денежного содержания составляет: от 32000 до 40000 руб.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 54 министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области с 8:30 до 17:30 часов, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 04 июня  2020 года по 25 июня 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23  июля 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во  внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816-2) 98-31-67.

Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области заместитель директора департамента социальной поддержки населения, заместитель начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы, заместитель начальника финансового отдела состоится 23 июля 2020 года в 14 часов 30 минут по адресу: 173001, Великий Новгород, ул. Великая, д.8, учебный класс 1 этаж.

Список лиц, допущенных к конкурсу:

Брыкунова М.В.

Иванова А.В.

Матвеева А.А.

Ожегов А.В.

Рачеева Д.А.

Цымбулова Е.В.

Шамова Е.С.

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – заместитель директора департамента социальной поддержки населения Брыкунову М.А.

 

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – заместитель начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы  Матвееву А.А.

Включить в кадровый резерв министерства труда и социальной  защиты населения Новгородской области  для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области ведущей группы должностей, с согласия кандидата, Рачееву Д.А.

 

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области – заместитель начальника  финансового отдела Иванову А.В.