Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента социальной поддержки населения – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

рассчитывать величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в области;

рассчитывать величину прожиточного минимума пенсионера в Новгородской области в целях установления социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

рассчитывать величину прожиточного минимума ребенка в Новгородской области в целях установления ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении (усыновлении) третьего и последующих детей, проживающим на территории Новгородской области;

организовывать реализацию областного законодательства в части, оказания социальной поддержки малоимущим семьям (малоимущим одиноко проживающим гражданам) на газификацию их домовладений;

участвовать в разработке проектов областных законов и других нормативно-правовых актов, в части прожиточного минимума в Новгородской области, потребительской корзины Новгородской области;

проводить анализ социально-экономической обстановки в области, расчет показателей для разработки прогноза социально-экономического развития области;

участвовать в разработке краткосрочных и перспективных программ поддержки малообеспеченных граждан и других слоев населения;

разрабатывать предложения по развитию современных форм предоставления социальной помощи населению;

обеспечивать методическую помощь ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат» в организации адресной социальной поддержки малообеспеченных слоев населения;

участвовать в подготовке обучающих семинаров по различным направлениям для работников ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»;

участвовать в организации и проведении благотворительных акций в пользу нуждающихся граждан области;

осуществлять сбор и анализ информации, статистической отчетности по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

консультировать граждан, сотрудников ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат», предприятий и организаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

рассматривать обращения граждан, государственных органов, предприятий и организаций и готовить проекты ответов на них;

участвовать в проектной деятельности по компетенции департамента;

участвовать в организации деятельности комиссий, рабочих групп, организационных комитетов, Советов.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Размер денежного содержания составляет: от 27000 до 31000 руб.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 54 министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области с 8:30 до 17:30 часов, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 04 июня  2020 года по 24 июня 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 июля 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением   должностных   обязанностей   по  должности    государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону (8-816-2) 98-31-67.