Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области

 «Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента социальной поддержки населения – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

проводить анализ  и выявление тенденций в сфере социальной поддержки  населения;

разрабатывать проекты нормативно-правовых актов, регулирующих предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

готовить информации, аналитические записки, справочный материал, предложения в перспективные планы, проекты концепций, проекты федерального и областного бюджетов по вопросам предоставления социальной поддержки отдельных категорий граждан, входящим в компетенцию департамента;

координировать деятельность ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»  по осуществлению им отдельных государственных полномочий в соответствии с областными законами:

от 06.02.2006 № 624-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»;

от 08.09.2006 № 710-ОЗ «О ветеранах труда Новгородской области»;

от 11.11.2005 № 557-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» в части предоставления ежемесячных денежных выплат;

от 22.12.2004 №367-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, удостоенных звания «Герой Социалистического Труда»;

организовывать реализацию мер социальной поддержки, предусмотренных федеральным законодательством, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, полным кавалерам ордена Славы, Героям Социалистического Труда  и полным кавалерам ордена Трудовой Славы;

организовывать осуществление  выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью инвалидам вследствие военной травмы, полученной при прохождении службы  по призыву в Афганистане или на территории Северо-Кавказского региона в соответствии с областным законодательством;

координировать деятельность по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР»;

организовывать работу по предоставлению членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных  услуг и других видов расходов;

организовывать работу по выделению средств на проведение ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, потерявших кормильца;

организовывать работу по назначению ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, и членам их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации, и формирование реестров на ее выплату;       

организовывать проведение мониторинга социально-экономического и правового положения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

обеспечивать установление денежных эквивалентов мер социальной поддержки, необходимых для осуществления федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», а также взаимодействие с ГУ — Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области по обмену информацией, необходимой для установления социальных доплат к пенсии;

осуществлять разработку и согласование проектов административных регламентов по предоставлению государственных услуг ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»:

присвоению званий «Ветеран труда и «Ветеран труда Новгородской области» и выдаче соответствующих удостоверений;

предоставлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР»;

предоставлению ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий;

осуществлять настройки категорий граждан и мер социальной поддержки в программном комплексе «Катарсис» в целях загрузки информации в Единую государственную информационную систему социального обеспечения.

осуществлять мониторинг реализации мероприятий государственной программы Новгородской области «Социальная поддержка граждан в Новгородской области на 2019 — 2025 годы» в части предоставления мер социальной поддержки жителям области;

участвовать в определении приоритетных направлений социальной политики в области и разработке программ социальной поддержки отдельных категорий граждан;

проводить мониторинг действующих нормативных законодательных актов, касающимся предоставления мер социальной поддержки отдельным льготным категориям граждан;

разрабатывать методические рекомендации, консультации по вопросам предоставления мер социальной поддержки ветеранам;

вести учет численности отдельных категорий граждан;

готовить заключения на проекты федеральных и областных нормативно-правовых актов;

осуществлять подготовку семинаров, совещаний по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

рассматривать обращения граждан, государственных органов, предприятий и организаций и готовить проекты ответов на них;

участвовать в проектной деятельности по компетенции департамента;

организовывать деятельность комиссий, рабочих групп, организационных комитетов, Советов;

организовывать и контролировать работу по исполнению показателей в соответствии с Указом Губернатора Новгородской области от 22.08.2018 № 354 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Новгородской области».

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке.

Размер денежного содержания составляет: от 46000 до 58000 руб.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области с 8:30 до 17:30 часов, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/). 

Приём документов осуществляется с 17 января  2020 года по 06 февраля 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03 марта 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во  внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.

 

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента социальной поддержки населения – 1ед.) состоится 3 марта  2020 года в 14 часов 30 минут по адресу: ул. Великая, дом 8, Великий Новгород, 173001, 1 этаж (класс).

 

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области

главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента социальной поддержки населения – 1ед.):

Карпов В.О.

Михайлов А.Г.

Михайлова О.Б.