Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области ведущей группы должностей категории «специалисты» (главный консультант (руководство) – 1ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

обеспечение работы приемной министерства;

систематизация входящей и исходящей корреспонденции, представляемой на подпись министру;

контроль соответствия документов, подготовленных сотрудниками министерства и предоставляемых на подпись министру, требованиям подготовки служебных писем и организации контроля за служебной перепиской;

организация исполнения и (или) контроль за исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации и Губернатора области;

участие в организации мероприятий министерства с участием министра;

решение отдельных вопросов с сотрудниками министерства, доведение до них решений, указаний и распоряжений министра, контроль их исполнения;

сбор информации от заместителей министра, директоров департаментов и начальников отделов министерства и подготовка сводной информации по поручению министра;

подготовка ответов на письменные обращения в министерство;

техническое и организационное обеспечение деятельности министра:

организация личного приема граждан министром  в муниципальном районе и в министерстве;

организация командировок министра;

оформление поздравительных писем, адресов руководителям органов государственной власти, областных государственных учреждений, организаций и общественных объединений;

планирование выездов специалистов министерства в муниципальные районы области с целью контроля исполнения органами местного самоуправления переданных государственных полномочий в сфере труда и социальной защиты населения и исполнения учреждениями социального обслуживания требований государственных стандартов социального обслуживания населения;

соблюдение правил делопроизводства, в том числе учет и хранение полученных на исполнение документов и материалов;

подготовка по поручению министра докладов,  информаций, презентаций на мероприятия с участием министра;

участие в проектной деятельности.

С должностным регламентом можно ознакомиться здесь.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22 января  2018 года № 28 «Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области». В том числе обеспечиваются надлежащие организационно – технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов органов исполнительной власти области, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Размер денежного содержания составляет: от 30000 до 38000 руб.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173001, г. Великий Новгород, ул. Великая, дом 8, кабинет № 47 с 8.30. до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/). 

Приём документов осуществляется с 20 июня  2019 года по 10 июля 2019 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 08  августа 2019 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173001, г. Великий Новгород,  ул. Великая, дом 8, класс (1 этаж).

Конкурс проводится в соответствии  с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 24.08.2018 года № 524 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области и порядка работы конкурсной комиссии министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование», далее «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (8-816-2) 77-60-35, 98-31-67.

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области ведущей группы должностей категории «специалисты» (главный консультант (руководство)  будет проведен 08 августа  2019 года в 14 часов 30 минут по адресу: ул. Великая, дом 8, Великий Новгород, 173001, 1 этаж (класс).

Список лиц, допущенных ко 2 этапу:  

Копытина С.В.

Михайлова В.С.

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный консультант (руководство) Копытину С.В.