- Новости главной страницы

Изменения, внесенные в законодательство РФ

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области информирует работодателей, привлекающих для осуществления трудовой деятельности иностранную работников, о том, что в  сентябре 2019 года вступили в силу некоторые изменения, внесенные в законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы привлечения иностранных работников.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июля 2019 года №490н утвержден новый перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются. В перечень, состоящий из 80 профессий (специальностей) вошли 7 новых профессий (диспетчер, инженер по расчету режимов, инженер-программист, мастер по ремонту технологического оборудования, оператор технологических установок, слесарь по ремонту технологических установок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования) 5 профессий (инженер по качеству, менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании), метрдотель (администратор торгового зала), переводчик технической литературы, шеф-повар)  исключены из списка.

Согласно приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 4 июня 2019 года №363 утверждены новые формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядок его заполнения, а также формы и порядок уведомления территориального органа МВД России об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

 В соответствии с частью 3 статьи 18.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Добавить комментарий