- Новости главной страницы

ВНИМАНИЕ! ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

В связи с вступлением в силу изменений в Федеральный Закон Российской Федерации от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в Российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства,  с 05 августа 2020 года утратит силу приказ Минтруда России от 30 июня 2014 года №424н «Об утверждении форм и порядка подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года».

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать для трудовой деятельности иностранных студентов в свободное от учебы время, обучающихся в Российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства без разрешения на работу или патента.

Уведомлять орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными студентами не требуется

Добавить комментарий